Вопросы:
Анна Питиримова — юрист консалтинговой компании, специалист по корпоративному праву и банкротству. Она не побоялась крутого разворота в карьере: доверилась интуиции, выиграла грантовый конкурс на обучение в Moscow Digital School на курсе «Защита персональных данных» и зашла в одну из самых дефицитных и перспективных ниш. В этом интервью Анна честно рассказывает, какие скрытые риски Роскомнадзора до сих пор игнорирует бизнес, почему шаблоны документов «в стол» больше не работают, как преодолеть сомнения на старте и почему качественное профессиональное обучение — это хорошая инвестиция в собственное развитие.
— В какой момент своей карьеры вы пришли в MDS? Какие профессиональные вызовы перед вами стояли?
На самом деле все началось еще в университете. Меня всегда привлекала сфера информационных технологий.
Во время учебы я начала работать в сфере банкротства, корпоративных споров и сопровождения юридических лиц. Но тема IT увлекала меня настолько, что параллельно я проходила дополнительные курсы и продолжала изучать направление самостоятельно. Большинство моих научных работ были посвящены цифровым активам, искусственному интеллекту и электронным доказательствам. Со временем стало очевидно: я хочу строить карьеру именно на стыке права и технологий.
При этом мне не хватало практических, системных знаний. Искала обучение, которое помогло бы глубже погрузиться в тему и получить прикладную экспертизу. Так я пришла в MDS.
— Почему вы решили углубиться именно в направление защиты персональных данных?
Скорее это был осознанный профессиональный интерес, чем реакция на запрос рынка, потому что на тот момент не было какого-то одного конкретного события, которое подтолкнуло бы меня к этому направлению. Решение углубиться в защиту персональных данных было во многом интуитивным, но при этом вполне взвешенным. Я чувствовала, что это направление перспективно и полностью совпадает с моими интересами.
— Как вы выбирали обучение? По каким критериям оценивали программы и какие сомнения были на старте?
На старте, как и у многих, сомнения были. Всегда немного волнительно начинать что-то новое и хочется выбрать обучение, которое действительно оправдает ожидания.
Поэтому я внимательно изучила разные школы и программы по защите персональных данных, сравнивала содержание курсов и подход к обучению. На рынке представлено много достойных программ, но в итоге после сравнения мне больше откликнулся подход MDS.
— И все-таки — почему именно MDS? Что стало решающим фактором?
Здесь получилась очень интересная история. Я увидела, что MDS проводит грантовый конкурс на обучение, и решила принять в нем участие. Подготовила мотивационное письмо, где честно рассказала о своих планах, почему хочу заниматься защитой персональных данных и развиваться в этой сфере.
Когда узнала, что выиграла грант, для меня это стало очень важным моментом. Именно тогда я окончательно поняла, что двигаюсь в правильном направлении. Это был тот самый знак, который убедил меня выбрать нашу онлайн-школу: показалось, что сама судьба ведет меня в MDS.
— Ожидания перед началом учебы и реальность — совпали?
Если честно, каких-то завышенных или иллюзорных ожиданий у меня не было. Скорее, присутствовало волнение перед неизвестным, ведь я заходила в совершенно новую для себя специализацию.
Мне хотелось максимально эффективно использовать время: не пройти курс формально, а действительно погрузиться в материал и получить знания, которые смогу применять на практике. Поэтому моей главной целью было вложить максимум усилий и не пожалеть о своем выборе. И в этом плане ожидания полностью совпали с реальностью. Я получила именно те знания и ту базу, за которыми пришла.
— Какие материалы или форматы курса оказались для вас наиболее практичными и полезными в работе?
В экстренных или нестандартных ситуациях, когда нужно быстро сориентироваться, сильнее всего помогают шаблоны документов и гайды.
При этом я бы не стала недооценивать основные учебные материалы — лекции и презентации. Даже после завершения курса я часто возвращаюсь к ним, чтобы освежить что-то в памяти. Главная ценность обучения оказалась как раз в балансе: нам дали и готовые практические инструменты, которые можно сразу применять в работе, и хорошую теоретическую базу.
— Кто из экспертов курса вам запомнился больше всего? Как в лекциях проявлялся их практический опыт?
Мне бы не хотелось выделять кого-то одного, потому что абсолютно каждый преподаватель запомнился своей экспертностью.
Для меня было ценно видеть, что многие спикеры — это основатели и руководители собственных компаний, которые находят время делиться своими знаниями. За некоторыми экспертами я продолжаю следить и после окончания курса: читаю их публикации и профессиональные материалы.
Их опыт очень чувствовался на вебинарах, поскольку многие темы разбирались на живых кейсах. Меня вдохновило, что такие специалисты не только достигают вершин в профессии, но и вносят огромный вклад в развитие юридического сообщества. Это тот ориентир, который мне самой сегодня очень близок.
— Вспомните случай, когда знания с курса помогли решить сложную рабочую ситуацию. Что это был за кейс?
Наверное, один из самых ярких примеров — это ситуация, когда мне нужно было объяснить различия между такими понятиями, как «оператор» и «обработчик» персональных данных.
Эта тема подробно разбиралась на курсе, и поэтому у меня уже было логическое понимание разграничения критериев. В работе ведь мало просто знать сухие определения из закона. Важно уметь аргументированно донести до коллег и клиентов, в чем именно различие и как это влияет на распределение обязанностей и ответственности.
— Что в работе с персональными данными сейчас вызывает у бизнеса наибольшие сложности? С какими задачами приходится сталкиваться?
На мой взгляд, основная сложность в том, что многие компании до сих пор воспринимают работу с персональными данными как формальное требование законодательства, а не как важный бизнес-процесс. Из-за этого на практике возникает множество экстренных ситуаций.
Например, самое простое — обращение субъекта персональных данных к оператору. Вариант хуже — когда человек подает жалобу в Роскомнадзор. И тогда регулятор предъявляет требования к оператору персональных данных, которые заставляют компанию погружаться в свои же внутренние процессы.
Здесь важно не просто подготовить необходимые документы, а заранее выстроить все процессы обработки данных, начиная от момента их получения, затем хранения и до передачи. Только в этом случае можно говорить о реальном соблюдении закона и снижении правовых рисков.
— Как изменилась зона ответственности после обучения? Произошли ли карьерные изменения?
Расширился круг моих задач, особенно в части защиты персональных данных. Я стала чаще работать с более сложными и профильными вопросами в этой области и принимать решения в рамках своей зоны ответственности. Изменилось и содержание работы — задачи стали более специализированными и требующими более глубокого погружения в тему.
