Фото: ru.freepik.com
Рынок труда с каждым годом выдвигает все более жесткие требования к работникам. Чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным, нужно постоянно повышать свои знания и улучшать навыки. Процесс обучения любого специалиста не завершается вместе с окончанием вуза, а идет с ним рука об руку всю жизнь. Рассказываем, почему университетских знаний не хватит для построения успешной карьеры.
Мир постоянно меняется
В век информации существенные изменения происходят в каждой сфере. С одной стороны, создаются новые программы, которые автоматизируют многие процессы и снимают с работника часть обязанностей. С другой — в этих программах нужно уметь работать, и не каждый может освоить их самостоятельно.
Но дело не только в автоматизации. Например, юристам нужно отслеживать обновления в законах и судебной практике, и при полной загрузке на работе сделать это сложно. Поэтому специалисты обращаются в учебные центры.
Повышайте свою востребованность
Курсы повышения квалификации дают не только знания, но и формальное подтверждение — сертификаты и дипломы. Эти документы могут сыграть решающую роль при трудоустройстве. Новый работодатель выбирает из десятков и сотен специалистов вашего профиля, и чем существеннее багаж ваших знаний (=число сертификатов), тем выше шанс занять желаемое место.
Осваивайте новые сферы и направления
Развитие разных сфер сопровождается нехваткой узкопрофильных специалистов. Например, высшее образование по юридической специальности чаще всего подготавливает работников по гражданско-правовому профилю. В то время как вы с трудом найдете на рынке юриста, который разбирается в игровой индустрии или сделках слияния и поглощения.
Повысьте личную продуктивность
Новые знания могут оптимизировать рабочий процесс. На выполнение задач будет требоваться меньше времени. Нагрузка снизится, а вместе с ней и подверженность стрессу.
Зачем работодателю отправлять на обучение своих сотрудников
Прежде всего, это вклад в будущее бизнеса. Совершенствование навыков сотрудников позволит не отстать от требований времени, а значит компания будет готова к любым экономическим, политическим и иным изменениям на рынке. Кроме того, с ростом квалификации персонала у руководителя освобождается время. Он сможет передать часть своих обязанностей им, возложить большую ответственность, чтобы сэкономить силы и время на дальнейшее развитие компании.
Где учиться?
Курсы дополнительного образования бывают очными, заочными и дистанционными. Последние, безусловно, являются самым удобным форматом. Качественное онлайн-образование можно получить в Moscow Digital School. На данный момент там доступно порядка 20 курсов по самым востребованным направлениям, в частности, для юристов. Например, можно освоить юридическое право в сфере IT, банкротства, M&A и многом другом. Также среди курсов есть направление веб-аналитики, которое пользуется большим спросом на рынке сегодня. Узнать больше о курсах и записаться можно на сайте Moscow Digital School.
