Содержание
Свыше половины людей, ищущих работу, намерены сменить профессию в течение года – об этом говорит одно из последних исследованием ведущего интернет-рекрутмента HeadHunter. При этом речь идет не только о нынешних студентах и молодежи – спрос на переобучение и смену квалификации есть от мужчин и женщин в возрасте от 18 до 70 лет. Поэтому поговорим о главных трендах, мотивации и способах переквалификации.
Чтобы не пропустить новые материалы «MDS Media», подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Тенденции и изменения на рынке труда
Реальность стремительно меняется. Согласно данным статистики, не менее трети работодателей видят реальную потребность в переподготовке кадрового состава. Ключевыми трендами остаются:
-
Тотальная цифровизация.
-
Автоматизация.
-
Дефицит качественного менеджмента.
-
Курс на импортозамещение.
-
Контраст дефицита и переизбытка кадров в отдельных должностях.
Но, казалось бы, как связаны потребности в импортозамещении с вашей потенциальной переподготовкой? Напрямую. Если вы планируете работать и строить карьеру в России, то можете обратить внимание на тысячи вакансий, связанные с выстраиванием деловых отношений с «дружественным» зарубежным бизнесом.
Влияние технологического развития на профессиональные навыки
Опытом работы в Excel и Photoshop уже давно никого не удивить. Технологии стремительно развиваются и интегрируются в бизнес. Соответственно и работодатели предъявляют более высокие требования к своему персоналу в части его просвещенности.
Только представьте: по мнению исследователей, примерно к 2055 году будет автоматизировано порядка 50% от всей современной деятельности. А доля искусственного интеллекта при этом вырастет на треть. Хотите вы того или нет, практически во всех востребованных профессиях придется осваивать новые технологии. И делать это быстро, гибко, эффективно.
Почему вы хотите сменить профессию
Обратимся к актуальному исследованию HeadHunter. Согласно проведенному в его рамках опросу, свыше половины респондентов хотят сменить профессию из-за логичного желания больше зарабатывать. Но есть и другие распространенные причины:
-
Стресс и профессиональное выгорание.
-
Полное разочарование в профессии.
-
Усталость от ежедневной рутины.
-
«Потолок» карьерного и личностного роста.
-
Нехватка свободного времени.
При выборе перспективной профессии стоит отталкиваться от негативного опыта. Вспомните все то, что не устраивает вас в текущей или прошлой деятельности, и постарайтесь не повторять ошибок. Беспристрастно оцените новое направление: вы не должны пытаться поменять «шило на мыло».
Эмоциональные и психологические аспекты смены профессии
Негативные эмоции, которые вы непрерывно испытываете при выполнении профессиональных обязанностей – главный маркер потребности в смене специальности. Работа не должна вызывать отвращение. Более того, вы не можете работать только из-за денег.
Безусловно, финансовый вопрос имеет ключевое, часто определяющее значение. Но ведь именно за работой мы часто проводим большую часть жизни. Если она не приносит никаких положительных эмоций, то менять профессию нужно как можно быстрее. Иначе вы рискуете попасть в психологическую яму и погрузиться в вялотекущую депрессию, выбраться из которой будет крайне сложно.
Самые перспективные направления
На вершине рейтинга IT – рынок огромен, сохраняется дефицит кадров. Не хватает не только программистов, тестировщиков, дизайнеров и аналитиков – многие работодатели годами ищут компетентных маркетологов, экономистов и юристов, разбирающихся в тонкостях их работы.
Внимание! Мы готовим юристов в сфере IT. В рамках курса вы узнаете абсолютно все о сопровождении бизнеса отраслевых компаний, научитесь работать с программным обеспечением как с объектом интеллектуального права. А по итогам получите удостоверение гособразца. Записаться на курс можно здесь.
Все более востребованными становятся специалисты в области внешнеэкономической деятельности. Причем им необходимо проявлять гибкость и адаптироваться под стремительно меняющиеся условия с учетом курса на выстраивание партнерских отношений с новыми странами. Это сложно, но очень интересно.
Не забывайте, что у нас можно пройти профессиональную переподготовку и стать компетентным юристом по ВЭД. В рамках курса мы рассматриваем полное правовое сопровождение внешнеэкономической деятельности: от контрактов до международных споров.
Также к числу перспективных направлений относят инжиниринг, медицину, фармацевтику, сферу финансов, маркетинг и некоторые другие отрасли. Но важно помнить, что востребованный и высокооплачиваемый специалист – не всегда одно и то же. Поэтому при выборе профессии загляните в статистику и узнайте, сколько сможете зарабатывать на старте и при достаточном опыте.
Поступление в учебные заведения
Вы не ограничены в выборе образовательных учреждений. Но объективно проходить подготовку в вузе очно с нуля крайне сложно, особенно в зрелом возрасте – немногие могут позволить себе потратить сотни тысяч и более трех лет на обучение. Поэтому стоит рассмотреть альтернативные варианты.
Альтернативные формы обучения: курсы, тренинги, онлайн-платформы
Неплохое решение для профессионального развития, а также для обучения некоторым специальностям. Другое дело, вариант подходит не всем. Проблема многих онлайн курсов заключается в том, что они не выдают слушателям никаких документов государственного образца.
И если у программиста или дизайнера диплом могут и не требовать, то у юриста или бухгалтера его спросят наверняка.
Дополнительное обучение и профессиональная переподготовка
Объективно наиболее целесообразны вариант. Вы тратите не так много времени на обучение, как при поступлении в вуз. И при этом получаете документ гособразца, который в дальнейшем позволит вам осуществлять профессиональную деятельность.
Карьерный план и стратегия развития
Рекомендуем составить его по двум причинам. Во-первых, он поможет планомерно достигать поставленной задачи. Во-вторых, в процессе составления плана вы сможете детально продумать идею со сменой профессии и скорректировать ее.
Установление краткосрочных и долгосрочных целей
Правильная постановка целей – залог мощной мотивации. Ставьте их не только на долгую перспективу, но и на ближайшее время. Тогда задача не будет казаться недостижимой даже при кратковременных сложностях.
Планирование карьерных шагов и прогресса
Подумайте о том, как будет развиваться ваша карьера после получения образования. Запишите все шаги, которые необходимы вам для достижения успеха.
Преодоление препятствий и минимизация рисков
Перечислите препятствия, с которыми можете столкнуться. Обозначьте ключевые риски, продумайте способы их минимизации.
Финансовое планирование и обеспечение стабильности
Учтите, что в процессе обучения и на старте новой карьеры рассчитывать на сверхвысокие доходы будет сложно. Поэтому в идеале вы должны иметь некую «финансовую подушку».
Разработка плана действий в случае неудачи
Важно предвидеть возможные проблемы и заранее продумывайте свои действия в этих ситуациях. Планирование негативных ситуаций поможет справиться с кризисом и не потерять мотивацию.
Успешная адаптация и продвижение в новой профессии
Качественное образование – залог быстрой адаптации. Однако его будет недостаточно, если вы попадете в холодный, безразличный коллектив. Старайтесь найти работу в команде, которая будет готова принять новичка. При необходимости пройдите стажировки.
С первого дня ставьте карьерные цели и постепенно достигайте их. Повышайте квалификацию по мере необходимости, проявляйте гибкость. Составляйте «дорожные карты» и будьте готовы много работать для скорейшего карьерного роста.
Постоянный анализ и оценка результатов
Анализ и оценка – это то, что не позволит вам потерять гибкость и сохранит стремление к профессиональному совершенствованию.
Более того, вы сможете вовремя проводить работу над ошибками и становиться лучше с каждым днем. В этом случае вам будут доступны все возможности карьерного роста. Поэтому не пренебрегайте оценкой собственных результатов, стремитесь к постоянной аналитике.
