О чем материал:
В 2025 году вступили в силу новые классы профессионального риска для расчета взносов на травматизм. Изменения влияют на тарифы для работодателей, учитывают особенности работы отрасли и безопасность сотрудников, открывая возможности для экономии при правильной организации труда.
В статье рассказываем об обновлениях, как определить свой тариф и рассчитать скидку.
Чтобы не пропустить новые материалы от MDS, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Что такое взносы на травматизм и роль классов профриска
Взносы на травматизм — это обязательные страховые платежи работодателя в Фонд социального страхования, которые обеспечивают защиту сотрудников при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях. Их размер зависит от класса профессионального риска: чем опаснее деятельность компании (например, строительство или производство), тем выше тариф. Класс профриска государство присваивает каждой организации автоматически по ОКВЭД — общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Взносы позволяют работникам получать выплаты, лечение и реабилитацию, а работодателю — финансовую защиту в экстренных ситуациях.
Обновления в классификации по ОКВЭД на 2025 год
С 2025 года поменялся порядок, по которому государство определяет, какой тариф страховых взносов на травматизм должен применять бизнес. Они по-прежнему регулируются законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ и начисляются с учетом класса профессионального риска компании (закон № 179-ФЗ). Но главное новшество — предпринимателям и организациям больше не нужно ежегодно подтверждать свой основной вид деятельности, как это было раньше по приказу Минздравсоцразвития № 55. Требование отменено законом № 529-ФЗ.
Теперь вся процедура проходит автоматически. С 1 сентября 2025 года Социальный фонд России (СФР) сам сверяет ОКВЭДы с тарифом по данным ЕГРЮЛ/ЕГРИП на основании сведений, которые передает ФНС, а ей, в свою очередь, Росстат (постановления № 717, № 728 и № 1029).
Росстат ежегодно, до 10 апреля, будет направлять в ФНС обновленные данные об ОКВЭД уже с учетом процентной доли по каждому коду, так они смогут точнее определить реальную основную деятельность бизнеса. Если окажется, что фактическая деятельность изменилась, СФР до 1 мая присвоит новый тариф и уведомит об этом. Такой тариф действует с 1 января текущего года.
Кроме того, с 2027–2028 годов организации и ИП должны будут представить в Росстат свои «заявительные» ОКВЭДы (то есть то, что они сами укажут), а ФНС планирует упорядочить подачу заявлений об обновлении кодов ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Иными словами, в 2025 году система переходит на более автоматизированную модель определения тарифов на травматизм, где роль в основном играет реальный вид деятельности, подтвержденный отчетностью и распределением доходов.
Как определить свой класс риска и тариф
Определить тариф на травматизм просто, поскольку часть работы за работодателя делает СФР. Как построен процесс:
Шаг 1. Проверка основного ОКВЭД в ЕГРЮЛ
Тариф рассчитывается только по основному виду деятельности.
Поэтому первый шаг — убедиться, что в ЕГРЮЛ указан корректный основной ОКВЭД.
Если код устарел или фактически деятельность изменилась, тариф может быть присвоен неверно. В 2025 году данные по ОКВЭД будут регулярно обновляться ФНС на основе сведений Росстата.
Шаг 2. Использование классификатора Минтруда № 851
Минтруд утвердил специальный классификатор, который связывает каждый ОКВЭД с конкретным классом профессионального риска. Принцип простой:
- находите свой основной ОКВЭД в классификаторе;
- смотрите, к какому классу риска он относится;
- по классу определяете тариф.
Классы распределены от 1 (минимальный риск) до 32 (максимальный): от самых безопасных как офисные услуги, сфера образования до самых опасных как металлургия и добыча сырья. Чем выше класс — тем выше тариф.
Шаг 3. Получение уведомления от СФР
С 2025 СФР сам определяет ваш тариф, сверяя:
- основной ОКВЭД по состоянию на 15 апреля,
- данные Росстата о реальном распределении доходов по видам деятельности.
Если основной вид деятельности изменился, СФР автоматически установит новый тариф и уведомит организацию.
Таблица тарифов по классам профессионального риска
| Класс профессионального риска | Тариф взносов (%) |
| I | 0,2 |
| II | 0,3 |
| III | 0,4 |
| IV | 0,5 |
| V | 0,6 |
| VI | 0,7 |
| VII | 0,8 |
| VIII | 0,9 |
| IX | 1,0 |
| X | 1,1 |
| XI | 1,2 |
| XII | 1,3 |
| XIII | 1,4 |
| XIV | 1,5 |
| XV | 1,7 |
| XVI | 1,9 |
| XVII | 2,1 |
| XVIII | 2,3 |
| XIX | 2,5 |
| XX | 2,8 |
| XXI | 3,1 |
| XXII | 3,4 |
| XXIII | 3,7 |
| XXIV | 4,1 |
| XXV | 4,5 |
| XXVI | 5,0 |
| XXVII | 5,5 |
| XXVIII | 6,1 |
| XXIX | 6,7 |
| XXX | 7,4 |
| XXXI | 8,1 |
| XXXII | 8,5 |
Расчет и уплата взносов: сроки и КБК
Сроки уплаты в 2025 году
- Фиксированные взносы: до 28 декабря (из-за выходного перенос на 29 декабря). Можно платить частями.
- Дополнительно 1% от дохода: до 1 июля 2026 года.
- При закрытии ИП: в течение 15 дней после исключения из ЕГРИП.
Как платить
- Через Личный кабинет ИП ФНС.
- Сервис ФНС «Уплата налогов и пошлин».
- Интернет-банк.
- В банке через терминал или платежное поручение.
КБК для 2025 года (единый платеж): 182 01 06 12 01 01 0000 510 – фиксированные взносы + 1% от дохода
Скидки и надбавки к тарифам
Скидка — это уменьшение суммы платежа, если компания безопасно ведет работу. Надбавка — увеличение, если у компании высокий риск несчастных случаев.
Решают, будет ли скидка или надбавка, региональные отделения СФР. Они сами определяют, на сколько процентов уменьшить или увеличить тариф и используют специальную методику, утвержденную Минтрудом и Правительством РФ.
Фонд сравнивает показатели вашей компании с другими компаниями вашей отрасли. Основные показатели:
- количество несчастных случаев на 1000 работников;
- среднее количество дней больничного на один случай;
- сколько ФСС тратит на вашу компанию по сравнению с взносами, которые вы платите.
Кроме того, учитываются:
- результаты специальной оценки условий труда (СОУТ);
- данные о медицинских осмотрах работников.
Скидку могут получить только компании, которые:
- работают 3 года и более;
- не имеют долгов по страховым взносам, пеням и штрафам на момент подачи заявления;
- в прошлом году не было смертельных случаев среди сотрудников, кроме случаев, когда вина была на третьих лицах.
Расчет скидки
Фонд смотрит на показатели вашей компании за три года и решает размер скидки. Формула:
Тариф со скидкой = Тариф по отрасли × (100 − скидка ÷ 100)
Например, если тариф 1% и скидка 20%, вы платите 0,8% вместо 1%.
Советы для работодателей по минимизации рисков
- Следите за безопасностью труда. Проводите регулярные инструктажи и обучение сотрудников, контролируйте соблюдение правил охраны труда на рабочих местах. Также важны профилактические осмотры и медицинские обследования сотрудников.
- Своевременно оформляйте документы: ведите журналы инструктажей, акты проверки оборудования, протоколы СОУТ. Обновляйте локальные нормативные акты по охране труда.
- Снижайте количество страховых случаев. Анализируйте причины травм и внедряйте меры по их предотвращению. Следите за безопасной эксплуатацией оборудования и условий труда.
- Следите за взносами и отчетностью. Платите взносы вовремя, чтобы иметь право на скидки.
- Документируйте исключения и форс-мажор.
Чтобы минимизировать риски и грамотно управлять тарифами на взносы, важно не только следовать советам, но и постоянно развивать профессиональные компетенции. Moscow Digital School предлагает курсы, которые помогут вам выйти на новый уровень экспертизы и уверенно решать сложные задачи:
- «Юрист в M&A» — полный разбор сделок, Due Diligence, соглашения акционеров, антимонопольный контроль, корпоративные споры и венчурные сделки. Вы научитесь сопровождать M&A-сделки и урегулировать конфликты в российской и английской правовых системах.
- «Юрист в сфере IT» — обучение на стыке технологий и права. Освоите сопровождение цифровых проектов, защиту интеллектуальной собственности и комплаенс в IT-бизнесе, что сделает вас востребованным специалистом на рынке труда.
Программы MDS разовьют ваши практические навыки для эффективной работы и откроют новые карьерные возможности.