Новые классы профессионального риска для взносов на травматизм с сентября 2025

В 2025 году вступили в силу новые классы профессионального риска для расчета взносов на травматизм. Изменения влияют на тарифы для работодателей, учитывают особенности работы отрасли и безопасность сотрудников, открывая возможности для экономии при правильной организации труда.

В статье рассказываем об обновлениях, как определить свой тариф и рассчитать скидку. 

Чтобы  не пропустить новые материалы от MDS, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Что такое взносы на травматизм и роль классов профриска

Взносы на травматизм — это обязательные страховые платежи работодателя в Фонд социального страхования, которые обеспечивают защиту сотрудников при несчастных случаях на производстве или профессиональных заболеваниях. Их размер зависит от класса профессионального риска: чем опаснее деятельность компании (например, строительство или производство), тем выше тариф. Класс профриска государство присваивает каждой организации автоматически по ОКВЭД — общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Взносы позволяют работникам получать выплаты, лечение и реабилитацию, а работодателю — финансовую защиту в экстренных ситуациях.

Обновления в классификации по ОКВЭД на 2025 год

С 2025 года поменялся порядок, по которому государство определяет, какой тариф страховых взносов на травматизм должен применять бизнес. Они по-прежнему регулируются законом «‎Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»‎ от 24.07.1998 № 125-ФЗ и начисляются с учетом класса профессионального риска компании (закон № 179-ФЗ). Но главное новшество — предпринимателям и организациям больше не нужно ежегодно подтверждать свой основной вид деятельности, как это было раньше по приказу Минздравсоцразвития № 55. Требование отменено законом № 529-ФЗ.

Теперь вся процедура проходит автоматически. С 1 сентября 2025 года Социальный фонд России (СФР) сам сверяет ОКВЭДы с тарифом по данным ЕГРЮЛ/ЕГРИП  на основании сведений, которые передает ФНС, а ей, в свою очередь, Росстат (постановления № 717, № 728 и № 1029).

Росстат ежегодно, до 10 апреля, будет направлять в ФНС обновленные данные об ОКВЭД уже с учетом процентной доли по каждому коду, так они смогут точнее определить реальную основную деятельность бизнеса. Если окажется, что фактическая деятельность изменилась, СФР до 1 мая присвоит новый тариф и уведомит об этом. Такой тариф действует с 1 января текущего года.

Кроме того, с 2027–2028 годов организации и ИП должны будут представить в Росстат свои «заявительные» ОКВЭДы (то есть то, что они сами укажут), а ФНС планирует упорядочить подачу заявлений об обновлении кодов ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

Иными словами, в 2025 году система переходит на более автоматизированную модель определения тарифов на травматизм, где роль в основном играет реальный вид деятельности, подтвержденный отчетностью и распределением доходов.

Как определить свой класс риска и тариф

Определить тариф на травматизм просто, поскольку часть работы за работодателя делает СФР. Как построен процесс:

Шаг 1. Проверка основного ОКВЭД в ЕГРЮЛ

Тариф рассчитывается только по основному виду деятельности.
Поэтому первый шаг — убедиться, что в ЕГРЮЛ указан корректный основной ОКВЭД.

Если код устарел или фактически деятельность изменилась, тариф может быть присвоен неверно. В 2025 году данные по ОКВЭД будут регулярно обновляться ФНС на основе сведений Росстата.

Шаг 2. Использование классификатора Минтруда № 851

Минтруд утвердил специальный классификатор, который связывает каждый ОКВЭД с конкретным классом профессионального риска. Принцип простой:

• находите свой основной ОКВЭД в классификаторе;
• смотрите, к какому классу риска он относится;
• по классу определяете тариф.

Классы распределены от 1 (минимальный риск) до 32 (максимальный): от самых безопасных как офисные услуги, сфера образования до самых опасных как металлургия и добыча сырья. Чем выше класс — тем выше тариф.

Шаг 3. Получение уведомления от СФР

С 2025 СФР сам определяет ваш тариф, сверяя:

• основной ОКВЭД по состоянию на 15 апреля,
• данные Росстата о реальном распределении доходов по видам деятельности.

Если основной вид деятельности изменился, СФР автоматически установит новый тариф и уведомит организацию.

Таблица тарифов по классам профессионального риска

Класс профессионального риска	Тариф взносов (%)
I	0,2
II	0,3
III	0,4
IV	0,5
V	0,6
VI	0,7
VII	0,8
VIII	0,9
IX	1,0
X	1,1
XI	1,2
XII	1,3
XIII	1,4
XIV	1,5
XV	1,7
XVI	1,9
XVII	2,1
XVIII	2,3
XIX	2,5
XX	2,8
XXI	3,1
XXII	3,4
XXIII	3,7
XXIV	4,1
XXV	4,5
XXVI	5,0
XXVII	5,5
XXVIII	6,1
XXIX	6,7
XXX	7,4
XXXI	8,1
XXXII	8,5

Расчет и уплата взносов: сроки и КБК

Сроки уплаты в 2025 году

• Фиксированные взносы: до 28 декабря (из-за выходного перенос на 29 декабря). Можно платить частями.
• Дополнительно 1% от дохода: до 1 июля 2026 года.
• При закрытии ИП: в течение 15 дней после исключения из ЕГРИП.

Как платить

• Через Личный кабинет ИП ФНС.
• Сервис ФНС «Уплата налогов и пошлин».
• Интернет-банк.
• В банке через терминал или платежное поручение.

КБК для 2025 года (единый платеж): 182 01 06 12 01 01 0000 510 – фиксированные взносы + 1% от дохода

Скидки и надбавки к тарифам 

Скидка — это уменьшение суммы платежа, если компания безопасно ведет работу. Надбавка — увеличение, если у компании высокий риск несчастных случаев. 

Решают, будет ли скидка или надбавка, региональные отделения СФР. Они сами определяют, на сколько процентов уменьшить или увеличить тариф и используют специальную методику, утвержденную Минтрудом и Правительством РФ.

Фонд сравнивает показатели вашей компании с другими компаниями вашей отрасли. Основные показатели:

• количество несчастных случаев на 1000 работников;
• среднее количество дней больничного на один случай;
• сколько ФСС тратит на вашу компанию по сравнению с взносами, которые вы платите.

Кроме того, учитываются:

• результаты специальной оценки условий труда (СОУТ);
• данные о медицинских осмотрах работников.

Скидку могут получить только компании, которые:

1. работают 3 года и более;
2. не имеют долгов по страховым взносам, пеням и штрафам на момент подачи заявления;
3. в прошлом году не было смертельных случаев среди сотрудников, кроме случаев, когда вина была на третьих лицах.

Расчет скидки
Фонд смотрит на показатели вашей компании за три года и решает размер скидки. Формула:

Тариф со скидкой = Тариф по отрасли × (100 − скидка ÷ 100)

Например, если тариф 1% и скидка 20%, вы платите 0,8% вместо 1%.

Советы для работодателей по минимизации рисков

1. Следите за безопасностью труда. Проводите регулярные инструктажи и обучение сотрудников, контролируйте соблюдение правил охраны труда на рабочих местах. Также важны профилактические осмотры и медицинские обследования сотрудников.
2. Своевременно оформляйте документы: ведите журналы инструктажей, акты проверки оборудования, протоколы СОУТ. Обновляйте локальные нормативные акты по охране труда.
3. Снижайте количество страховых случаев. Анализируйте причины травм и внедряйте меры по их предотвращению. Следите за безопасной эксплуатацией оборудования и условий труда.
4. Следите за взносами и отчетностью. Платите взносы вовремя, чтобы иметь право на скидки.
5. Документируйте исключения и форс-мажор. 

Чтобы минимизировать риски и грамотно управлять тарифами на взносы, важно не только следовать советам, но и постоянно развивать профессиональные компетенции. Moscow Digital School предлагает курсы, которые помогут вам выйти на новый уровень экспертизы и уверенно решать сложные задачи:

• «Юрист в M&A» — полный разбор сделок, Due Diligence, соглашения акционеров, антимонопольный контроль, корпоративные споры и венчурные сделки. Вы научитесь сопровождать M&A-сделки и урегулировать конфликты в российской и английской правовых системах.
• «Юрист в сфере IT» — обучение на стыке технологий и права. Освоите сопровождение цифровых проектов, защиту интеллектуальной собственности и комплаенс в IT-бизнесе, что сделает вас востребованным специалистом на рынке труда.

Программы MDS разовьют ваши практические навыки для эффективной работы и откроют новые карьерные возможности.