Интенсив-практикум самопрезентации для юристов
19–23 ноября
Оффер для юриста: от резюме до торга по зарплате
Юристы профессионально защищают бизнес от рисков и выстраивают сложные схемы, но когда дело доходит до собственного резюме, просто копируют должностные инструкции. В итоге сильные специалисты продают себя по цене рядового исполнителя, теряя деньги еще на этапе переговоров.
Исправить это поможет бесплатный трехдневный практикум-симулятор. Формат предельно практичный: два дня интенсивной работы с кейсами и ловушками рекрутеров в закрытом Телеграм-чате, а в финале — мощный 90-минутный онлайн-эфир с жестким разбором собеседований в реальном времени и готовой технологией торга за зарплату.
Исправить это поможет бесплатный трехдневный практикум-симулятор. Формат предельно практичный: два дня интенсивной работы с кейсами и ловушками рекрутеров в закрытом Телеграм-чате, а в финале — мощный 90-минутный онлайн-эфир с жестким разбором собеседований в реальном времени и готовой технологией торга за зарплату.
Программа интенсива
день 1
19 ноября. Телеграм-чат
Работа с кейсами «Докажи, что ты достоин»
Мы пришлем 10 фраз-маркеров, которые выдают слабого кандидата.
Ваша задача — собрать три кейса.
Ваша задача — собрать три кейса.
01/
Финансовый кейс:
Где ваше решение сэкономило/заработало деньги или предотвратило риск.
02/
Переговорный кейс
Где и как пришлось переубеждать бизнес-партнера, несговорчивого контрагента или чиновника.
03/
Кризисный кейс
Как вы спасли ситуацию, когда все пошло не по плану.
Результат
Заготовка для резюме и самопрезентации, которую не стыдно показать топ-менеджменту.
День 2
20 ноября. Телеграм-чат
Тренажер «Неудобные вопросы и перекрестный допрос»
Вы получите два провокационных вопроса от рекрутера.
Ваша задача
Ответить на каждый вопрос голосовым сообщением (до 90 секунд).
Результат
Заготовка для резюме и самопрезентации, которую не стыдно показать топ-менеджменту.
День 3
23 ноября, 19:00 (мск). Онлайн-эфир.
Симулятор интервью с работодателем
Что будет в прямом эфире:
01/
Симулятор собеседования с работодателем.
02/
Вопросы работодателю, которые помогут оценить риски и условия работы в компании.
03/
Пошаговый алгоритм торга, который помогает на 20−30% повысить доход при подписании оффера.
04/
Ответы на вопросы участников интенсива.
Результат
Психологическая готовность к интервью с работодателем и сильные аргументы о повышении вашего чека.
Большинство юристов теряют до трети дохода еще до первого рабочего дня.
4 главных маркера, что пора менять подход:
Ваше резюме — это должностная инструкция.
В нем написано «консультировал руководство» и «составлял претензии», но нет ни слова о том, сколько денег вы сберегли компании.
Самопрезентация рушится на первом вопросе HR.
Стоит рекрутеру спросить: «А если бы вас не было на проекте, что конкретно бы развалилось?» — и убедительный рассказ превращается в паузу.
Вы боитесь торговаться за деньги.
На вопрос «Какую вилку вы рассматриваете?» вы называете скромную цифру или ждете, что работодатель сам оценит вас по достоинству (не оценит).
Вы не умеете собеседовать работодателя.
На вопрос «Какую вилку вы рассматриваете?» вы называете скромную цифру или ждете, что работодатель сам оценит вас по достоинству (не оценит).
Вам точно нужен практикум, если:
Вы переросли текущий уровень дохода или позицию, но сталкиваетесь со стеклянным потолком при поиске работы.
Вы «плывете» на первом же уточняющем вопросе рекрутера и вместо четкого ответа о вашей роли в компании или на проекте возникает пауза.
Вы не знаете, какие вопросы задать на интервью, чтобы вовремя распознать «красные флаги» токсичного работодателя.
Вы не умеете вести диалог о деньгах и называете скромные цифры. На вопрос про зарплатную вилку вы соглашаетесь на предложение работодателя или ждете, что вашу экспертизу автоматически оценят по достоинству (спойлер: в найме так не работает).
В вашем резюме перечислены обязанности («консультировал руководство», «составлял претензии», «согласовывал договоры»), но нет ни слова про бизнес-результаты, сбереженные миллионы и минимизированные риски.
Своей экспертизой поделится
Спикер
Дмитрий Утукин
Хантер талантливых юристов, основатель кадрового агентства Magic Staff
После 10 лет успешной карьеры в юриспруденции перешел в HR
Работал директором по персоналу юридической компании.
Вел свой курс для юристов в МГЮА и НИУ ВШЭ
Проводил тренинги для юристов в Soft Skills Law Academy
Что вы унесете с собой после интенсива:
3 готовых кейса для резюме и самопрезентации, описанных на языке цифр и рисков для бизнеса.
Иммунитет к неудобным вопросам рекрутеров и собственников бизнеса.
Чек-лист проверки работодателя на токсичность.
Алгоритм торга по зарплате, чтобы просить верхнюю планку вилки без страха получить отказ.
Moscow Digital School
Онлайн-школа юридических профессий
Преподаватели — эксперты из МТС, Яндекса, OZON, «Лемчик, Крупский и партнеры», НИУ ВШЭ и других компаний-лидеров и вузов
Гайды и шаблоны в каждом курсе, которые можно сразу использовать в работе
Доступ к учебным материалам на платформе MDS сохраняется и после окончания курса
Обучение на реальных бизнес-кейсах и примерах из судебной практики
Карьерный центр и деловые связи для профессионального роста
0
выпускников
0
образовательных программ
0
преподавателей-практиков
0,4
из 10 баллов
средняя оценка нашего обучения по мнению слушателей
Рынок труда платит тем, кто умеет доказывать свою ценность цифрами и фактами и уверенно ведет диалог о деньгах.
За три дня интенсива-практикума вы пересоберете позиционирование, отработаете ответы на провокационные вопросы и выйдете на собеседования с готовым алгоритмом торга по зарплате.
Дата
19–23 ноября
Формат
Вебинар – онлайн
